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Generation Z – Gefahr für den Wohlstand oder Chance für die Arbeitswelt? Hohes Einstiegsgehalt? Gern! Strikte Trennung von Arbeit und Freizeit? Ja klar! Viertagewoche? Unbedingt! Aber Überstunden, Verantwortung und Anwesenheit im Büro – nein danke! Die Wohlstandskinder der Jahrgänge 1995 bis 2010 treten an, um die Arbeitswelt zu revolutionieren.

Ihren Chefs begegnen sie selbstbewusst und fordernd, doch gleichzeitig scheint ihr Gemüt zart: Sobald etwas schiefläuft, sind sie sauer oder traurig, melden sich krank oder werfen den Job gleich hin. Ältere Kollegen blicken oft mit Unverständnis, aber auch mit Neid auf die Jugend.

Warum sind diese jungen Leute, wie sie sind? Welche Folgen hat ihre Haltung für den Wirtschaftsstandort Deutschland? Wie können Unternehmen mit dieser anspruchsvollen Generation umgehen? Und wie kann ein neues Verständnis der Generationen gelingen?

Diesen Fragen geht die Unternehmensberaterin Susanne Nickel in ihrem neuen Debattenbuch nach. Anhand zahlreicher skurriler und unterhaltsamer Anekdoten aus ihrem Berufsalltag beschreibt sie die Gen Z scharfzüngig und psychologisch präzise – und nimmt dabei kein Blatt vor den Mund.

Sie will nicht nur Missstände aufzeigen, warnen und zum Diskurs anregen, sondern Lösungen finden und zum Handeln auffordern. Denn sie glaubt: Die Generation Z und die Boomer können viel voneinander lernen – zum Wohle des Landes.

Die Generation Z kommt in die Unternehmen - und keine weiß, was mit ihr anders ist. Es ist nämlich einiges anders als bei uns sogenannten Boomern (die Redakteurin eingeschlossen). Diese jungen Leute sind ganz anders und der Leistungsgedanke ist laut Nickel nicht sehr ausgeprägt.

Mit Humor, Sarkassmus, unterhaltsam und vielleicht manchmal auch überspitzt stellt sie uns diese neue Generation in der Arbeitswelt vor. Und macht auch klar: Wir brauchen diese jungen Leute. Für unser Land. Für unsere Zukunft.

"Die Generation X und Babyboomer sind heimisch in einem ziemlich ungesunden System, das mit seinen Hamsterrädern und patriarchalischen Führungsstrukturen aus der Zeit gefallen ist."

Die Frage ist nur: Wie bekommen wir diese anders denkenden und handelnden Z-ies in die Unternehmen eingepaßt? Eventuell müssen sich jetzt die Unternehmen ändern? Was - das hatten wir doch noch nie! Nicht in Deutschland. Wir sind gegen Veränderungen - 16 Jahre Angela Merkel waren wunderbar. Oder auch nicht.

"Z steht für mich für Zumutung! Was die wollen und wie die ticken, ruiniert unser Land"

Vorstandschef über die Generation Z

Private Ziele und Unternehmensziele konkurrieren und die Präferenz der Generation Z sind ganz klar die privaten Ziele. Sehr unterhaltsam und auch sehr klar beschreibt die Autorin, das Veränderungen nötig sind. Im Betrieb, bei den Menschen. Die Generation Z stößt uns mit der Nase darauf. Ihr Fazit: Jetzt anfangen ist besser als abwarten. Lesenswert!

Susanne Nickel
Verzogen, verweichlicht, verletzt
Wie die Generation Z die Arbeitswelt auf den Kopf stellt und uns zum Handeln zwingt
Softcover, 208 Seiten
Finanzbuchverlag
ISBN: 978-3-95972-779-2
Preis: 18 EUR

Über Susanne Nickel

Susanne Nickel ist Expertin für Arbeit und Wandel und selbstständige Unternehmensberaterin, Coach und Speakerin mit dem Schwerpunkt New Work, Leadership, Generationen-Management und Change. Sie selbst ist der lebende Beweis für ständige Veränderung. Die Autorin mehrerer Bücher studierte bei Pina Bausch Tanz, danach – als alleinerziehende Mutter – Jura. Viele Jahre war sie juristische Pressesprecherin und bekannt dafür, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären. Sie ist niedergelassene Rechtsanwältin, studierte Wirtschaftsmediatorin und war langjährige Managerin bei der Haufe Akademie und bei Kienbaum. Zu ihren Kunden gehören fast alle 30 DAX-Unternehmen und sie lebt in Bayern.

Den spannenden Thriller bekommt Ihr in Eurer Lieblingsbuchhandlung um die Ecke, online und natürlich auch einmal bei uns in der Verlosung.

_{Cover: Finanzuchverlag}

Verlosung

Ihr Lieben, gemeinsam mit dem Finanzbuchverlag verlosen wir ein Exemplar dieses Buches unter allen Leserinnen. Schreibt uns eine E-Mail an geniesserinnen@genussmaenner.de mit den Betreff "Verlosung Verzogen, verweichlicht, verletzt". Die Verlosung endet am 11.09.2024. Die Auslosung der Gewinnerin erfolgt am Folgetag. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

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