BearingPoint gewinnt Sonderpreis “Female Consultants”

Auszeichnung bei den “Best of Consulting”-Awards”

Mit dem Son­der­preis “Female Con­sul­tants” der Wirtschaftswoche gewin­nt Bear­ing­Point in diesem Jahr eine ganz beson­dere Ausze­ich­nung für alle, die sich um Tal­en­ten­twick­lung und die gezielte Förderung engagiert­er Frauen ver­di­ent machen. Die unab­hängige Jury bestätigte damit die Attrak­tiv­ität Bear­ing­Points als Arbeit­ge­ber für Bera­terin­nen — eine Attrak­tiv­ität, die auf drei Säulen auf­baut:

Netzwerke

Mit sein­er Ini­tia­tive Women@BearingPoint, die bere­its seit 2016 beste­ht, hat Bear­ing­Point gezielt For­mate und Kanäle geschaf­fen, die es Mitar­bei­t­erin­nen ermöglichen, sich zu ver­net­zen, auszu­tauschen und gegen­seit­ig zu unter­stützen. Neben dem Women@BearingPoint-Netzwerk stellt das Unternehmen eine Vielzahl weit­er­er Ini­tia­tiv­en zur Förderung und Entwick­lung weib­lich­er Tal­ente bere­it — vom Bear­ing­Point-Eltern­net­zw­erk bis hin zur Zusam­me­nar­beit mit exter­nen For­mat­en.

Entwicklungs-Programm

Bear­ing­Point bietet seinen Mitar­bei­t­erin­nen gezielte Train­ings wie das Women@BearingPoint Devel­op­ment Pro­gram, das von der Char­ta der Vielfalt als Best Prac­tice ange­se­hen wird. Ziel des ein Jahr dauern­den Pro­gramms ist es, Kol­legin­nen in ihrer Kar­ri­ereen­twick­lung zu fördern und sie beim Auf­bau ihrer Führungskom­pe­ten­zen zu unter­stützen. Daneben bietet Bear­ing­Point ein ein­jähriges Men­tor­ing-Pro­gramm sowie Coachin­gange­bote, mit denen die Bera­terin­nen gezielt entsprechend ihrer Wün­sche und Kar­ri­ere­pla­nun­gen auf Führungsauf­gaben vor­bere­it­et und in der per­sön­lichen Entwick­lung indi­vidu­ell begleit­et wer­den.

Flexibilität

Mit flex­i­blen Arbeit­szeit­mod­ellen, dem Ange­bot von Ver­trauen­surlaub, Kinderkrankheit­sta­gen und weit­eren Fam­i­lienser­viceleis­tun­gen ermöglicht Bear­ing­Point die Vere­in­barkeit von Fam­i­lie und Beruf für alle Mitar­bei­t­en­den.

“Der erste Platz in der Son­derkat­e­gorie Female Con­sul­tants bestätigt unseren Weg der geziel­ten und langfristi­gen Förderung von Tal­en­ten und der Unter­stützung bei der Vere­in­barkeit von Beruf und Fam­i­lie.”
Iris Grewe, Region­allei­t­erin Deutsch­land, Schweiz, Öster­re­ich Bear­ing­Point

Über BearingPoint

Bear­ing­Point ist eine unab­hängige Man­age­ment- und Tech­nolo­gieber­atung mit europäis­chen Wurzeln und glob­aler Reich­weite. Zu Bear­ing­Points Kun­den gehören viele der weltweit führen­den Unternehmen und Organ­i­sa­tio­nen. Das glob­ale Net­zw­erk von Bear­ing­Point mit mehr als 10.000 Mitar­bei­t­erin­nen und Mitar­beit­ern unter­stützt Kun­den in über 70 Län­dern und engagiert sich gemein­sam mit ihnen für einen mess­baren und langfristi­gen Geschäft­ser­folg. Bear­ing­Point ist eine zer­ti­fizierte B Cor­po­ra­tion, die hohe soziale und ökol­o­gis­che Stan­dards erfüllt.

_{Foto: Bear­ing­Point GmbH}