Primavera ist “Deutschlands Bester Arbeitgeber für Frauen 2025”

Auszeichnung im bundesweiten Wettbewerb

Der All­gäuer Bio-Pio­nier Pri­mav­era ist beim bun­desweit­en Wet­tbe­werb “Beste Arbeit­ge­ber für Frauen 2025” von Great Place To Work prämiert wor­den. Die erst­ma­lig vergebene Ausze­ich­nung geht an Organ­i­sa­tio­nen, die Frauen echte Per­spek­tiv­en bieten — mit fairen Chan­cen, Wertschätzung und Entwick­lungsmöglichkeit­en. An dem Wet­tbe­werb teilgenom­men haben knapp 1.100 Unternehmen aller Größen mit ins­ge­samt mehr als ein­er hal­ben Mil­lion Mitar­bei­t­en­den.

“Mit einem Frauenan­teil von mehr als 80 Prozent in der Belegschaft und fast eben­so viel bei den Führungskräften ste­ht Pri­mav­era für eine Unternehmen­skul­tur, in der Gle­ich­berech­ti­gung, Chan­cen­gle­ich­heit und für Frauen beson­ders inter­es­sante Rah­menbe­din­gun­gen eine Selb­stver­ständlichkeit sind”, sagt Ute Leube, Miteigen­tümerin von Pri­mav­era.

Leube, die das Unternehmen gemein­sam mit Kurt L. Nübling 1986 gegrün­det hat, betont: “Mit ihrer Begeis­terung, ihrem Fach­wis­sen und ihrem Feinge­fühl prä­gen Frauen seit Anbe­ginn unsere Unternehmen­skul­tur, unsere Führung und unseren Erfolg. Frauen­förderung war für uns kein The­ma, denn Gle­ich­be­hand­lung und Fair­ness gehören prä­gend zu unseren Grundw­erten.” Leube selb­st wurde bere­its 2012 als “Unternehmerin des Jahres”* aus­geze­ich­net. Sie fungiert, nach lan­gen Jahren in der Geschäfts­führung, heute als Beirätin.

Führung hat viele Gesichter — bei Primavera sind 80 Prozent weiblich

Im Gegen­satz zu vie­len anderen Unternehmen gibt es bei dem Her­steller zer­ti­fiziert­er Bio- und Naturkos­metikpro­duk­te sowie hochw­er­tiger Aro­mather­a­pie keine speziellen Ini­tia­tiv­en zur Frauen­förderung. “Pro­gramme sind dort gut und notwendig, wo ein Kul­tur­wan­del erforder­lich ist — bei uns braucht es diesen Wan­del nicht”, so Geschäfts­führer Kurt L. Nübling. 75 Prozent der weib­lichen Führungskräfte bei Pri­mav­era wur­den gezielt aus den eige­nen Rei­hen entwick­elt — ein klares Zeichen für nach­haltige Tal­ent­förderung und gelebte Chan­cen­gle­ich­heit.

Zu den Vorteilen, von denen Frauen und Män­nern bei Pri­mav­era prof­i­tieren, zählen unter anderem flex­i­ble Arbeit­szeit­en und ‑orte, Unter­stützung beim Wiedere­in­stieg nach der Elternzeit, eine Kinder­fe­rien­woche mit Betreu­ung sowie umfan­gre­iche Ange­bote zur Gesund­heits­förderung.

Perspektive von Frauen entscheidet

Bei der Ausze­ich­nung “Deutsch­lands Beste Arbeit­ge­ber für Frauen 2025” ste­ht die Per­spek­tive von Frauen im Mit­telpunkt. Grund­lage ist eine anonyme, repräsen­ta­tive Befra­gung der Mitar­bei­t­en­den. The­men der Befra­gung sind unter anderem Ver­trauen in Führungskräfte, Teamgeist, Fair­ness, Wertschätzung, Förderung, Respekt sowie die Iden­ti­fika­tion mit der eige­nen Arbeit und dem Unternehmen. Ergänzend wurde erhoben, welche Maß­nah­men das Unternehmen zur Förderung der Chan­cen­gle­ich­heit, Diver­sität und Gen­der Bal­ance umge­set­zt hat. Hier­bei wer­den u. a. auch Per­son­al­sta­tis­tiken wie das Geschlechter­ver­hält­nis auf Führungsebe­nen oder bei Neue­in­stel­lun­gen betra­chtet.

Für das aktuelle Great Place To Work For­mat “Deutsch­lands Beste Arbeit­ge­ber für Frauen 2025” wur­den deutsche Unternehmen aller Branchen und Größen berück­sichtigt. Sie nutzen die Befra­gungsergeb­nisse und Impulse von­seit­en der Mitar­bei­t­en­den sowohl für die Weit­er­en­twick­lung ihrer Unternehmen­skul­tur als auch für ein überzeu­gen­des Employ­er Brand­ing.

Zum vierten Mal bei den “Besten Arbeitgebern” in Bayern und im Allgäu

Pri­mav­era war erst im Früh­jahr zum vierten Mal in Folge von “Great Place to Work” als ein­er der “Besten Arbeit­ge­ber in Bay­ern und im All­gäu” aus­geze­ich­net wor­den. Der Wet­tbe­werb bew­ertet Fir­men auf­grund unter­schiedlich­er Kri­te­rien anhand anonymer Mitar­beit­er­be­fra­gun­gen und ein­er Analyse der Unternehmen­skul­tur. Beson­ders her­vorge­hoben wurde erneut das faire Miteinan­der bei Pri­mav­era, das die Zusam­me­nar­beit der Beschäftigten prägt.

Rück­mel­dun­gen aus Mitar­beit­er­be­fra­gun­gen bestäti­gen regelmäßig, dass eine zuge­wandte Atmo­sphäre, Fre­undlichkeit und Fair­ness eine große Rolle spie­len. Für den All­gäuer Mit­tel­ständler und Bio-Pio­nier ist die erneute Ausze­ich­nung die logis­che Kon­se­quenz sein­er tagtäglich gelebten wertschätzen­den Unternehmen­sphiloso­phie.

Über Primavera

Pio­niergeist, ökol­o­gis­ches Denken und nach­haltiges Han­deln bes­tim­men seit 1986 das durch­weg “grüne” Geschäft­skonzept von Pri­mav­era Life. Als Weg­bere­it­er und führen­der Her­steller und Anbi­eter von 100 % natur­reinen ätherischen Ölen und hochw­er­tiger zer­ti­fiziert­er Bio- & Naturkos­metik stellt das Unternehmen höch­ste Ansprüche an die Qual­ität und Rein­heit aller ver­wen­de­ten Rohstoffe. Dazu kooperiert es direkt mit derzeit 16 Bio-Anbaupartner*innen weltweit. Das Pri­mav­era-Sor­ti­ment umfasst rund 440 Gesund­heits- und Wohlfühl­pro­duk­te, die das Unternehmen im Fach­han­del, Apotheken, Kos­metikin­sti­tuten, im Duft- und Naturkos­metik­shop im All­gäu und in Berlin sowie im Onli­neshop anbi­etet. Weit­ere Infor­ma­tio­nen über Pri­mav­era Life find­et Ihr unter www.primaveralife.com

_{Foto: Pri­mav­era Life}