Karriere bei Deutschlands größter Friseurfamilie

Klier Hair Group bietet einzigartige Möglichkeiten

Größe allein ist natür­lich nicht alles, aber wenn es um die Kar­ri­ere­pla­nung geht, bieten große Fir­men natür­lich wesentlich mehr Auf­stiegsmöglichkeit­en und Kar­ri­ereper­spek­tiv­en als kleine mit­tel­ständis­che Unternehmen. Die Kli­er Hair Group mit ihrer 76-jähri­gen Geschichte und den rund 700 Salons- und Shops deutsch­landweit bietet durch­läs­sige Struk­turen und mod­erne Arbeits­be­din­gun­gen in den Salons, der Zen­trale in Wolfs­burg und im Außen­di­enst.

Fünf starke Salon­marken mit unter­schiedlichen Konzepten bieten für jede Kundin, aber eben auch für jeden Mitar­beit­er den richti­gen Ort zum Wohlfühlen:

• Frisör Kli­er,
• Essanelle,
• Super Cut,
• Hair­Ex­press
• und Style­boxx.

Dazu bieten auch die gut 50 zeit­gemäßen, mod­er­nen Cos­mo-Shops, in denen hochw­er­tige Haarkos­metik, Tools und alles für schöne Haare verkauft wird, gute Per­spek­tiv­en für beautyaffine Men­schen.

Dank der Größe des Unternehmens, der flachen Hier­ar­chien und der sehr facetten­re­ichen Kar­ri­eren ist bei Kli­er fast alles möglich. So wie bei Eri­ka Geiss, Bere­ichs­man­agerin im Süd­west­en: über Umwege absolviert sie eine Aus­bil­dung zur Friseurin, wird nach der Meis­ter­prü­fung Salon­lei­t­erin, dann Fach­trainer­in und nun ist sie in ihrem Bere­ich für 24 Salons ver­ant­wortlich! Als Bere­ichs­man­agerin ist sie rund um die Uhr für “ihre Leute” erre­ich­bar: “Ich bin von Dien­stag bis Fre­itag “on the road” und liebe die Arbeit mit den Men­schen”, sagt Geiss. Beson­ders die Aus- und Weit­er­bil­dung liegt ihr dabei am Herzen: nur durch gezielte Qual­i­fika­tion könne die Branche sich entwick­eln.

Aber auch für kreative Köpfe gibt es in der Kli­er Hair Group genug zu tun: von der Arbeit bei Events und Messen, ob auf und hin­ter der Bühne, über die Kreation eigen­er Fotokollek­tio­nen bis hin zum Con­tent für die Social-Media-Kanäle — im Kli­er Kreativteam sor­gen die Mitar­bei­t­en­den mit ihren frischen Ideen dafür, die Marken nach außen hin bestens zu repräsen­tieren und die (dig­i­tal­en) Schaufen­ster mit Leben zu füllen. Dafür ist Emine Cakir, Kopf des Kli­er Kreativteams, immer auf der Suche nach erfahre­nen Friseurin­nen und jun­gen Tal­en­ten, die sich auch vor die Kam­era oder auf eine Bühne trauen.

In Sachen Aus- und Weit­er­bil­dung gibt es mit der Kli­er Tal­ent Acad­e­my ein firmeneigenes Pro­gramm für die Beruf­sstarter, das für opti­males Ler­nen sorgt. Dabei sor­gen fünf Tal­ent Guides, erfahrene Salon­lei­t­erin­nen und Per­son­al­ref­er­entin Julia Porth dafür, dass die Aus­bil­dung dauer­haft zukun­fts­fähig und attrak­tiv gestal­tet wird. Die Tal­ent Coach­es ste­hen den Auszu­bilden­den zusät­zlich zur Salon­leitung vor Ort bei den Prü­fungsvor­bere­itun­gen zur Ver­fü­gung. Jede Menge zu tun für echte Aus­bilderin­nen von mor­gen in der Kli­er Hair Group.

Die Klier-Karrierewege

Vom Start als Azu­bi im Salon, zur Gesellin bis hin in die Salon­leitung — das ist der klas­sis­che Weg. Von da aus kann es in den Außen­di­enst gehen, als Bere­ichs­man­agerin bis zur Ver­trieb­sleitung. Oder weg “vom Stuhl” und an den Schreibtisch in die Zen­trale in Wolfs­burg ins Mar­ket­ing, den Innen­di­enst oder in die Per­son­alen­twick­lung. Fach­lich kön­nen Friseurin­nen im Bere­ich Edu­ca­tion, im Kreativteam oder Tal­ent­train­er ihre Ziele ver­wirk­lichen. Aktuell wird an ver­schiede­nen Konzepten gear­beit­et, um auch mehr Quere­in­steigerin­nen, den Weg in die Friseur­branche zu ermöglichen. Denn die Arbeit am Men­schen wird ger­ade im Zeital­ter von zunehmender Tech­nisierung immer attrak­tiv bleiben.

Frisör Klier 2.0 — Digitalisierung beim Friseur

Handw­erk und Dig­i­tal­isierung?! Da ste­hen viele Betriebe noch sehr am Anfang. Nicht so die Kli­er Hair Group. Man sei immer schon mit der Zeit gegan­gen, aber spätestens mit der Pan­demie standen die Zeichen auf Dig­i­tal­isierung. Nach und nach wur­den alle möglichen Stellschrauben in Rich­tung Dig­i­tal­isierung gedreht. Ein enormer Kraftakt für das Unternehmen, aber auch per­spek­tivisch eine enorme Erle­ichterung für alle Mitar­bei­t­en­den. So gibt es in der Kli­er Hair Group von der indi­vidu­ellen Arbeit­szeit­er­fas­sung per App, über die Per­son­alpla­nung via Tablet, auch ein Bewer­ber­por­tal und eine Per­son­al­soft­ware, in der jed­er Mitar­bei­t­ende seine Stam­m­dat­en eigen­ständig aktu­al­isieren kann.

Selb­stver­ständlich kön­nen Kun­den ihre Ter­mine online buchen und ab Juni gibt es auch ein neues dig­i­tales Kun­den­bindungssys­tem, das helfen soll, die Social Media-Aktio­nen mit den Verkäufen im Salon opti­mal zu verknüpfen. Beson­ders ziel­grup­penori­en­tiert ist die Mitar­beit­er-Kom­mu­nika­tion über eine eigene Mitar­beit­er-App, in der die fast 4.000 Men­schen gle­ichzeit­ig und ort­sun­ab­hängig Infor­ma­tio­nen erhal­ten und selb­st Infor­ma­tio­nen bere­it­stellen und sich miteinan­der aus­tauschen kön­nen.

Ausbildung bei der Klier Hair Group ist anders

Neben der Aus­bilderin im Salon wer­den die Friseure von mor­gen von den Tal­ent Coach­es betreut. Diese sind nach Einzugs­ge­bi­eten der Handw­erk­skam­mern aufgestellt. In Prü­fung­steams organ­isieren sie die Vor­bere­itung auf die region­al unter­schiedlich aufge­set­zten Gesel­len­prü­fun­gen und betreuen die Azu­bis als Ver­trauensper­son. Dass die Aus­bil­dung in der Kli­er Hair Group einen hohen Stel­len­wert ein­nimmt und so prax­is­nah wie per­sön­lich aufge­set­zt wird, basiert let­ztlich auch darauf, dass die Unternehmensleitung mit dem The­ma bestens ver­traut ist: Michael und Robert Kli­er, Geschäfts­führer der Kli­er Hair Group, haben das Friseurhandw­erk selb­st gel­ernt. Bis heute hat die Kli­er Hair Group mehr als 22.000 Friseure aus­ge­bildet.

Neue Tal­ente lock Kli­er u.a. mit diesen Ben­e­fits: Betriebliche Altersvor­sorge, flex­i­ble Arbeit­szeit­en in Absprache mit dem Team, 4 Tage-Woche möglich, attrak­tive Prämien und Bonus­pro­gramme, Cor­po­rate Ben­e­fits, Weit­er­bil­dungsmöglichkeit­en bei den Indus­triepart­nern wie Wella und einzi­gar­tige Kar­ri­erewege und Kar­ri­ere­pla­nung.

Über die Klier Hair Group

Die Kli­er Hair Group GmbH bietet pro­fes­sionelle Friseur­di­en­stleis­tun­gen, Haarpflege- und Styling-Pro­duk­te. Sie ist mit rund 700 Salons und Shops der größte Friseur-Fil­ial­ist Europas, in Deutsch­land flächen­deck­end vertreten. Den Grund­stein der Unternehmensgeschichte legte Elfriede Kli­er im Jahr 1948 in Wer­dau. Im Jahr 2018, wur­den die dama­li­gen Gesellschaften Hair­Group, Frisör Kli­er und Cos­mo Beau­ty zur Kli­er Hair Group GmbH ver­schmolzen. Rund 392.000 Kund*innen besuchen die Salons in Deutsch­land pro Monat. Rund 4.000 Mitar­bei­t­ende aus 66 Län­dern wer­den beschäftigt. Neben Deutsch­land ist die Kli­er Hair Group in Tschechien und der Slowakei (unab­hängige Gesellschaften) tätig.Die heuti­gen Geschäfts­führer Michael und Robert Kli­er führen das Fam­i­lienun­ternehmen in drit­ter Gen­er­a­tion. Die Zen­trale sitzt in Wolfs­burg.

_{Foto: Kli­er Hair Group GmbH}